• Главная
• Полезная информация
• Семейная пара в загородный дом

Семейная пара в загородный дом

Семейная пара в загородный дом

Здравствуйте, пишем вам из Белоруссии! Мы с женой слышали, что в Москве требуются семейные пары для работы в загородный дом. Мы можем прямо завтра к вам выехать! Скажите, куда нам обращаться? Какие документы взять? И на какую зарплату можно рассчитывать?

На вопросы читателей отвечает директор агентства по подбору домашнего персонала Прайм Домашний Персонал. Тел. в Москве (495) 210-70-82 и в Санкт-Петербурге (812) 912-6666. Сайт www.homepersonnel.ru

Сегодня у многих состоятельных людей есть загородные дома. И редко кто из хозяев имеет возможность и желание самостоятельно убирать комнаты, расчищать дорожки от снега или ремонтировать водопровод. Для этих целей нанимают домашний персонал — семейную пару, которую поселяют в домик для прислуги или отдельную комнату.

Как найти работу семейной парой
По статистике нашего агентства, семейные пары востребованы весь год, однако пик спроса проходится на май. В течение этого месяца соискателей расхватывают, как горячие пирожки: белорусов, украинцев, молдаван, узбеков, таджиков (перечисляю в порядке убывания оплаты). Иногда встречаются заявки на китайцев и вьетнамцев, но это для совсем грязной и тяжелой работы, часто на ферме. Чтобы получить хорошую работу, надо подойти к процессу трудоустройства обстоятельно.

Шаг 1. В своем родном городе, где вы прописаны, приготовьте необходимые документы: паспорт, трудовую книжку, дипломы, рекомендации, медицинскую книжку, справки из наркологического и психоневрологического диспансеров, официальную справку-запрос из органов внутренних дел (ОВД) об отсутствии у вас обоих судимостей, оригинал свидетельства о браке, копии свидетельств о рождении детей (или копии паспортов детей).

Шаг 2. Соберите деньги на жизнь в Москве. Вас ждут такие расходы: аренда комнаты, еда, проезд, мобильная связь. По самым скромным подсчетам, это $800 в месяц на двоих (осень 2007). Обычно поиск работы занимает 2-3 недели, плюс зарплату вам выплатят только через месяц, поэтому
готовьте деньги с запасом. По приезду в Москву подключитесь к местной мобильной связи и следите, чтобы телефон всегда был включен, находился в зоне приема и имел положительный платежный баланс.
Шаг 3. После того, как вы приехали в столицу, обосновались у друзей или на съемной квартире, начинайте поиск работы. Разместите свое резюме
в интернете. В газете или на сайте о работе найдите вакансии и звоните по указанным телефонам. Как правило, вы попадете в агентство по найму домашнего персонала.

Платить агентству или нет

Что в первую очередь следует спросить в агентстве домашнего персонала? «Берете ли вы деньги с соискателей и за что?» Если деньги берут до трудоустройства, то советую не сотрудничать с этим агентством, даже если речь идет о 100 рублях. Скорее всего, это лохотрон! Многие агентства по подбору домашнего персонала требуют с соискателя плату по факту выхода на работу. Варианты сравнительно честного отъема денег у кандидата: за заполнение или составление анкеты, внесение анкеты в базу данных, тестирование, оплата посреднических услуг. Есть кадровые агентства, которые обязывают соискателей заплатить 50% от первой зарплаты. Все бы ничего, однако существует такая вещь, как «гарантийный обмен». Если работодателю не понравился персонал, он имеет право бесплатно обменять его на других работников. То есть через месяц работы вас могут уволить, и за следующее трудоустройство вам опять придется выложить 50% от зарплаты. Поэтому я советую обращаться к таким посредникам в последнюю очередь. Ищите агентства домашнего персонала, которые вообще не берут денег с соискателей, в Москве их мало или не более 30% с первой зарплаты.

Воз и маленькая тележка

Когда вам позвонят из кадрового агентства с предложением конкретной вакансии, выясните по телефону важные моменты: заработную плату, объем работы, месторасположение работодателя. Зачастую работодатели пытаются вменить женщине обязанности няни, домработницы и повара одновременно. Считаю это недопустимым! Такой большой объем работы одному человеку не по силам, а дети — это колоссальная ответственность! Отсюда могут возникнуть непонимание, конфликты и даже трагедии. Не соглашайтесь на такие условия.

Стандартные обязанности женщины:

* уборка помещений: генеральная, поддерживающая стирка белья: машинная, ручная (в зависимости от требований работодателя)
* глаженье белья (одежда, постельное белье)
* выполнение поручений по ведению домашнего хозяйства (закупка продуктов питания, лекарственных препаратов, оплата счетов и т.п.)
По договоренности с работодателем:
* приготовление пищи
* соблюдение режима дня ребенка: (кормление, прогулки и пр.)
* полный уход за ребенком (пожилым родственником)

Мужчине также следует задать менеджеру агентства уточняющие вопросы: «Понадобятся ли мне водительские права? Какие технические или строительные работы я буду делать? Будут ли они оплачиваться отдельно?». Например, вам могут предложить класть кафель, месить раствор или строить дом, а это обычно не входит в обязанности.

Стандартные обязанности мужчины:

* помощь в ведении домашнего хозяйства
* уборка территории (косить траву, убирать снег)
* мелкие ремонтные работы электрического и сантехнического оборудования
* поддержание инструментария и инвентаря в рабочем состоянии
По договоренности с работодателем:
* оказание водительских услуг
* контроль за всем обслуживающим персоналом в доме
* ведение отчетной документации (счета, закупки и пр.);
* уход за собаками

Разговор с работодателемЕсли вам подходят условия работы, агентство назначает встречу с работодателем. На собеседование с потенциальными хозяевами надо взять те же документы, что и в агентство. Сначала внимательно выслушайте работодателя, поймите, какие у него требования. На его вопросы отвечайте четко, будьте приветливы и доброжелательны. Не старайтесь казаться лучше, чем вы есть на самом деле, показать свой ум никогда не поздно. Когда приедет ваша очередь задавать вопросы, не начинайте с таких: «А где мы будем кушать? Какого числа зарплата? Покажите нашу комнату. Когда выходные и отпуск?» Сначала более подробно расспросите об обязанностях, попросите показать поле деятельности: дом, сад, бассейн, гараж. После этого можно переходить к вопросу о деньгах. Обязательно уточните размер вашей зарплаты лично у работодателя, вне зависимости от того, что вам говорили в агентстве. Не следует посвящать хозяев в ваши финансовые планы, например: «Мы приехали накопить на автомобиль». После таких слов работодатель станет прикидывать, сколько месяцев вы собираетесь у него работать, и, скорей всего, откажет вам.

До победного конца

Если после встречи с работодателем у вас остались сомнения, не бойтесь взять 3-4 дня на раздумье. За это время вы сходите на другие собеседования, сравните предложения и выберете то, которое больше придется по душе. Не надо устраиваться на первое попавшееся место из-за страха, что вас больше никуда не возьмут. Лучше подольше искать новую работу, чем потом объяснять работодателю, почему у вас не сложились отношения на предыдущем месте. Соискатели, которые меняют работу слишком часто (через пару-тройку месяцев), не пользуются спросом на рынке труда. Желаю удачи в поиске работы!

Статью представило агентство по подбору домашнего персонала в Москве и Петербурге – Агентство Прайм Домашний Персонал.